O ano passado foi histórico para a Pluxee, a antiga Sodexo Benefícios e Incentivos.

Para dizer o mínimo.

Em junho, a empresa —  uma das maiores no setor de benefícios e incentivos do mundo — anunciou sua nova marca. Era o primeiro passo antes de fazer seu spinoff do Grupo Sodexo e de estrear na Euronext, a Bolsa de Paris, o que aconteceu no início deste mês.

Agora como empresa independente, a Pluxee quer mais.

“2023 trouxe muitos desafios e rápidas mudanças. Para continuarmos entregando valor este ano, focaremos nas necessidades dos nossos clientes, trazendo mais flexibilidade e diferenciação para as nossas soluções,” disse Rafael Marques, diretor executivo de estratégia e desenvolvimento de negócios da Pluxee. “E sempre com muita responsabilidade e suporte às questões trabalhistas e jurídicas dos nossos parceiros.”

Um exemplo desse foco no crescimento e na ampliação do portfólio de ofertas foi o anúncio de uma joint venture com o Santander no Brasil, crescendo a base de clientes da Pluxee em dois dígitos, atingindo uma marca de mais de 140 mil clientes e 6,5 milhões de consumidores. A operação já foi aprovada pelo CADE e aguarda a aprovação do Banco Central.

“A parceria local com o Santander é só o começo. Teremos muito mais sinergia daqui para a frente, combinando o melhor das expertises de ambas as empresas. Temos muito valor a ser criado nos próximos anos,” disse o CEO da Pluxee no Brasil, Thierry Guihard.

Trabalhando para aumentar a diversidade no portfólio, a empresa avalia as necessidades do mercado e as soluções que podem oferecer no futuro. “Estamos atentos, com a nossa área de desenvolvimento, para que a gente aprimore nosso produto para sempre corresponder ao que o mercado e a legislação estão pedindo,” disse Guihard.

Legislação

A questão legal é uma das maiores preocupações da Pluxee. Entendendo o interesse de clientes do mercado por mais liberdade de escolha na oferta de benefícios, a empresa se mantém fiel à regulamentação do mercado para trazer inovação com responsabilidade.

“Estamos em um mercado regulado e buscamos inovar de forma constante, respeitando o que a legislação pede. Esse sempre foi um compromisso nosso. O nosso potencial de inovação é enorme, mas também entendemos e respeitamos o que rege o Programa de Alimentação do Trabalhador,” disse Marques.

O executivo reforça a questão da segurança e respaldo que uma empresa com quatro décadas de solidez operacional e financeira oferece aos seus clientes e consumidores.

“Sempre investimos em tecnologia para elevar os níveis de segurança de nossos clientes, consumidores e transações realizadas por meio de nossos produtos. Essa confiança é algo que se conquista com o tempo e essa tranquilidade é um diferencial na hora da decisão pela empresa que oferece o benefício ao trabalhador. Não à toa, investiremos 10% de nossa receita em tecnologia até 2025,” completa.