Um dos entraves para o crescimento econômico do Brasil é a baixa oferta de profissionais de engenharia. O número de formados nos diversos cursos da área caiu mais de 25% em cinco anos: passou de quase 129 mil em 2018 para 95,6 mil em 2023, segundo dados divulgados pelo Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo (SEESP), com base no Censo da Educação Superior.

A Motiva, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, está oferecendo um benefício pioneiro a seus colaboradores para aumentar a qualificação e criar oportunidades de crescimento profissional, inclusive na área de engenharia: o benefício de educação ilimitado.

Por meio da plataforma criada pelo Unico Skill, os colaboradores podem se conectar a instituições de ensino e ter acesso a milhares de opções de graduação, pós, cursos técnicos, livres, de idiomas e mentorias. É como a carteirinha de um plano de saúde, mas que dá acesso ilimitado a educação. Na área de engenharia, por exemplo, o Unico Skill disponibiliza 20 cursos de graduação e mais de 80 pós-graduações.

“Investir no desenvolvimento das pessoas é essencial para a sustentabilidade do negócio e da sociedade. Nossa parceria com o Unico Skill reflete esse compromisso ao permitir que nossos colaboradores impulsionem não apenas seu crescimento profissional, mas também a competitividade da empresa e o desenvolvimento do Brasil,” disse a vice-presidente de pessoas e desenvolvimento organizacional da Motiva, Raquel Cardoso da Silva.

Raquel Cardoso, vice-presidente de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional da Motiva. Crédito: Charles Trigueiro

A parceria com o Unico Skill fez disparar o número de beneficiados com educação gratuita na Motiva: crescimento de 1.303% em um ano, chegando a quase 3 mil colaboradores. A expectativa é aumentar ainda mais o alcance do benefício nos próximos meses. 

“Educação é estratégia de negócios porque é a forma mais eficiente e econômica de aumentar o pool de talentos de qualquer empresa,” disse Joca Oliveira, CEO do Unico Skill. “Ao democratizar o acesso ao conhecimento, a Motiva fortalece a companhia ao mesmo tempo em que transforma vidas, criando um círculo virtuoso de desenvolvimento mútuo.” 

Um dos principais objetivos da Motiva ao investir em educação é preparar os seus times para funções e oportunidades que vão surgir com a evolução do negócio e suprir a demanda por novas tecnologias e habilidades. Um dos exemplos é a criação do programa “Acelerando Competências”, que busca oferecer oportunidades de qualificação para os colaboradores.

Por meio do benefício do Unico Skill, colaboradores da área de operação, por exemplo, têm a oportunidade de estudar gratuitamente e se preparar para atuar em outras áreas da companhia. Muitos deles já sinalizaram a intenção de iniciar cursos e graduações relacionados à engenharia, justamente para aproveitar a alta demanda da empresa por profissionais especializados em infraestrutura e tecnologia rodoviária.  

“O potencial que buscamos no mercado muitas vezes já está aqui dentro, precisando apenas do incentivo certo para se desenvolver,” disse Danila Cardoso, diretora de pessoas da Motiva Rodovias.

O acesso ilimitado à educação oferecido pela Unico Skill também integra o “Saber+Trilhos” – programa multidisciplinar que reúne todas as iniciativas de capacitação da Motiva Trilhos, plataforma dedicada ao transporte sobre trilhos da companhia. 

Somente neste ano, mais de mil colaboradores foram contemplados com acesso gratuito a milhares de cursos, incluindo graduação, pós-graduação e idiomas. 

“Em um cenário de escassez de profissionais qualificados, esse investimento visa não apenas o desenvolvimento interno, mas também o fortalecimento da mobilidade urbana no Brasil,” disse Gabriella Attademo, a diretora de pessoas da Motiva Trilhos. “Temos muito orgulho de sermos pioneiros no setor metroferroviário ao oferecer esse tipo de oportunidade educacional.”

Em todos os programas da Motiva, o Unico Skill ajudou a criar trilhas de aprendizagem específicas a partir da identificação de áreas em expansão nos próximos anos e de setores em que há alto turnover, com conteúdos que preparam o colaborador para as novas vagas que surgirão. 

Além disso, a própria plataforma do Unico Skill auxilia o colaborador na construção dessa jornada.

“Nós usamos inteligência artificial para ajudar a pessoa a definir sua trilha com base nas informações dadas no momento da inscrição, mas também temos consultores que dão auxílio individual, e isso faz toda a diferença,” disse o CEO do Unico Skill. “O Unico Skill também está desenhando junto com a Motiva um programa de aceleração de carreiras que será implementado em breve.”